Il recente articolo, comparso su Forbes, di Victor W. Hwang "the startup movement-is not about startups actually" racchiude una splendida sintesi di ciò che sta accadendo al di fuori del "mondo" delle startups - per certi versi elitario e autoreferenziale - e che sta influenzando le pratiche di management nelle aziende consolidate e, in generale, tra gli attori (Università, centri di ricerca, organizzazioni non profit, società,...) economici della nostra società.
Riporto il passaggio che racchiude la sintesi:
What have I discovered from this voyage? I’ve realized that, despite outward appearances, the Startup Movement is not just about startups. It is actually a deeper cultural shift that cuts to the heart of the human condition. It reflects a dissatisfaction with the way much of the world has gone for the last several decades. It marks a transformation in how we view our societies, how we convene our communities, how we create value together as human beings. It’s a counterpoint to the governing economic paradigm – what economists call neoliberalism – which has prized efficiency and productivity above everything else, even when it has corroded relationships that bond us together in our communities and social networks.
Efficienza e Produttività stanno - progressivamente - perdendo la centralità nelle teorie e pratiche aziendali.
Non è in discussione la loro importanza relativa ma, la consapevolezza, che da sole non siano più sufficienti a supportare crescita e "felicità". Stiamo lasciando alle nostre spalle, forse, "the Age of Effciency" .
